Hızlı
Teklif Al
Sitemizi ve deneyiminizi geliştirmek için çerez bilgilerini kullanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerez bilgisi politikamızı kabul etmiş sayılırsınız
Etik ve Uyum
Anasayfa / Kurumsal / ETİK VE UYUM

ETİK VE UYUM

KTL, faaliyet gösterdiği her ülkede, her işlemde ve her ilişkide doğru olanı yapmayı taahhüt eder. Etik ve uyum yaklaşımımız; çalışanlarımızın, yöneticilerimizin ve iş ortaklarımızın kararlarını dürüstlük, adalet, saygı ve sorumluluk ilkeleriyle yönlendirmeyi amaçlar.

Bu sayfada yer alan politika ve belgeler, ilgili metinleri yetkili organları aracılığıyla resmen kabul eden KTL tüzel kişilikleri için geçerlidir.

Yönetimin Mesajı

Başarımızı yalnızca sunduğumuz hizmetlerin kalitesiyle değil, bu hizmetleri nasıl sunduğumuzla da ölçeriz. Rüşvet ve yolsuzluğu hiçbir ticari gerekçeyle kabul etmiyor; adil rekabeti, insan haklarına saygıyı, doğru kayıtları, bilgi güvenliğini ve güvenli çalışma koşullarını temel sorumluluklarımız arasında görüyoruz. İyi niyetle bildirim yapan veya incelemeye katılan kişilere karşı misillemeye izin vermiyoruz.

Sina Kınay | Yönetim Kurulu Başkanı | 01.01.2023

Etik ve İş Davranış Kurallarımız, faaliyetlerimizde hukuka uygun, dürüst ve sorumlu davranış için ortak çerçeveyi belirler. Kurallar; rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, çıkar çatışmaları, adil rekabet, doğru kayıtlar, gizlilik, insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, müşteri ve tedarikçi ilişkileri ile ihlal bildirimi konularını kapsar.

Etik ve İş Davranış Kurallarını İndir

Kamu veya özel sektör ayrımı olmaksızın rüşvet, yolsuzluk, uygunsuz komisyon, kolaylaştırma ödemesi ve nüfuz ticareti kabul edilmez. İş alınması, korunması veya hızlandırılması amacıyla doğrudan ya da dolaylı uygunsuz menfaat teklif edilemez, verilemez, talep edilemez veya kabul edilemez.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasını İndir

Açık ve adil rekabeti destekleriz. Rakiplerle fiyat, navlun, kapasite, müşteri, bölge veya ihale stratejisi gibi ticari açıdan hassas bilgiler hakkında hukuka aykırı anlaşma veya bilgi paylaşımı yapılamaz. Çalışanlar çıkar çatışmalarını gecikmeden açıklamalıdır.

Etik ve İş Davranış Kurallarını İncele

Hediye ve ağırlama yalnız meşru iş ilişkisini destekleyen, makul, seyrek, şeffaf ve kararları etkileyemeyecek nitelikte olabilir. Nakit veya nakit benzeri menfaatler kabul edilmez.

Etik ve İş Davranış Kurallarını İncele

İnsan onuruna, eşitliğe, güvenli çalışma koşullarına ve mahremiyete saygı esastır. Çocuk işçilik, zorla çalışma, insan ticareti, ayrımcılık, taciz, mobbing, şiddet ve misilleme kabul edilmez.

İnsan Hakları Politikasını İndir

KTL'ye, müşterilere, tedarikçilere ve çalışanlara ait kişisel veriler, ticari sırlar, fiyatlar, sözleşmeler, rota ve yük bilgileri ile diğer gizli bilgiler yalnız yetkili iş amacıyla ve ihtiyaç kadar kullanılır.

Bilgi Güvenliği Politikası / Mevzuat

Tedarikçi ve iş ortaklarımızı kalite, kapasite, maliyet, bütünlük, insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çevresel performans ve bilgi güvenliği gibi nesnel kriterlerle değerlendiririz.

Tedarikçi İş Davranış Kurallarını İndir

Çalışanlarımız ve iş ortaklarımız iyi niyetli soru veya endişelerini onaylı kanallardan iletebilir. Bildirimler, yasal yükümlülükler saklı kalmak üzere, mümkün olan ölçüde ve bilmesi gereken yetkili kişilerle sınırlı olarak ele alınır. E-posta kanalı anonim kanal olarak tanımlanmaz.

Etik Bildirim Yap

Etik ve uyum eğitimleri işe girişte ve görev ile risk profiline göre periyodik olarak planlanır. Program; risk değerlendirmeleri, bildirimler, denetim bulguları, mevzuat ve paydaş beklentileri doğrultusunda gözden geçirilir.

Bir etik sorunuz veya endişeniz mi var?

İyi niyetli soru ve endişelerinizi onaylı bildirim kanalları üzerinden iletebilirsiniz.

Etik Bildirim Sayfasına Git